Выбор ухода за больным: домашний режим с сиделкой или больница?

Сегодня по всему миру работают множество различных структур и агентств, которые занимаются подбором персонала для различных работ на дому, в том числе, и по уходу за больными, престарелыми людьми и инвалидами.

В большей степени это решает много проблем тем людям, которым требуется сиделка с проживанием. Но, как бы то ни было, выбор патронажной сестры – это очень ответственная профессия, — ведь именно от человека, который будет осуществлять уход, будет зависеть не только качество уровня жизни беспомощного человека, но и его здоровье,  жизнь.

Что же следует знать человеку, которому нужно воспользоваться услугами сиделки? Самое главное, о чем следует знать при найме работника, — это ознакомиться с его резюме и с рекомендательными письмами, если таковые, конечно, имеются. В любом случае в агентствах по найму всегда можно узнать отзывы о гипотетическом работнике. В любом агентстве, как правило, работают только дипломированные специалисты, которые обладают громадным опытом в лечебных и оздоровительных учреждениях.

Обладатели этой профессии, — обычно, это женщины, четко знающие все обязанности, которые предстоит им выполнить, они ответственны и исполнительны. Но, при выборе работника, его квалификация должна быть превыше всего, и нанимать следует человека дипломированного, и который будет иметь опыт в такой области. Но, безусловно, лучше всего будет, чтобы услуги, которые вам предложит патронажная компания, не будет ограничена исключительно подбором сиделки и её профпригодностью, ведь это ещё должен быть чуткий и добрый человек, который будет уметь сострадать и оказывать позитивное влияние на своего подопечного. Но, зачастую, после подбора нужного вам сотрудника, компания сама вам звонит и интересуется, все ли вас устраивает, хорошо ли справляется со своими должностными обязанностями сиделка, и не нужно ли её заменить на другую.

Если больной нуждается в помощи патронажной сестры, то лучше остановить свой выбор на возрастной категории не моложе, чем тридцать пять лет – это более ответственный критерий, и говорящий о сложившемся опыте нанимаемого сотрудника. Следует обратить внимание на все документы потенциальной работницы, проверить наличие диплома о медицинском образовании, трудовую книжку, которая является подтверждением стажа трудовой деятельности и, как следствие, опыта  по уходу за больными. Если вы решили не заниматься выбором помощницы лично, а доверили это патронажной компании, то она и позаботится о том, чтобы подобрать соответствующую всем вашим требованиям кандидатуру. Как правило, сотрудники патронажных фирм – люди надежные и проверенные, которые прошли тестирования по всем качествам, соответственно занимаемой должности, в том числе и психолого-социальное тестирование.